| 添加收藏

-新员工培训。我们为新员工提供入职培训,包括企业文化、规章制度和相关岗位岗前培训。新员工上岗后,将由部门确定一名老员工对新员工实行“导师制”的上岗培训,一对一的传帮带教,使新员工快速地适应岗位、融入新的集体。
-技术技能培训。为保持公司现有技术水平,并逐步提高公司的技术实力,学习业界更多更新的技术,使员工能在技术技能上不断的发展和进步,公司会不定期的安排员工参加各类技术类培训。
-公司有完善的人才梯队管理制度。建立了系统的人才培养计划、人才阶梯发展目标图,协助骨干员工建立个人职业发展计划,使骨干人才结合企业发展目标,正确进行自我定位。只要你有实力够卓越,升职加薪就是这么顺理成章!
-岗位轮换。“做自己最擅长的工作,做自己最爱做的工作”,人岗匹配制度是公司一直推崇的工作理念,我们会多方面考虑员工个人发展要求,并依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换,确保人尽其才,物尽其责。
联系我们
人才招聘
网站地图
网站声明
© 2018 海南z6尊龙官网药业股份有限公司 ALL RIGHTS RESERVED
备案号:琼ICP备05000944号-1
互联网药品信息务服务资格证书 备案编号:(琼)-非经营性-2023-0006
技术支持: 站长统计: 分享到 / SHARE



© 2018 海南z6尊龙官网药业股份有限公司 ALL RIGHTS RESERVED
备案号:琼ICP备05000944号-1
互联网药品信息务服务资格证书 备案编号:(琼)-非经营性-2023-0006
技术支持: 站长统计: 分享到 / SHARE